Duración 
16 hrs.

Descripción 
El curso contempla procesos de introspección y medición de nuestras habilidades de liderazgo con el fin de que el participante conozca sus áreas de oportunidad y fortalezas y genere acciones que le permitan ser más efectivo en su grupo de trabajo. Del mismo modo se pretende ejercitar los actos lingüísticos, con el fin de generar a través de ellos acciones orientadas al cumplimiento de los objetivos planteados.
 
Objetivo General
Al finalizar el curso el participante valorará adecuadamente los elementos esenciales presentes en el liderazgo dentro del centro de trabajo, mediante los temas y ejercicios realizados en el aula.

Dirigido a  
Coordinadores, Jefes de departamento, Gerentes de área y aquellas personas que tengan gente a su cargo.

Contenido
El curso consta de 5 módulos:

Módulo 1. Teorías del liderazgo

• ¿Qué es el liderazgo?
• Transición en las teorías de liderazgo

Módulo 2. El líder

• Líder vs. jefe
• Características y habilidades del líder
• Su papel en la organización
• El efecto Pigmaleón
• Administración del cambio
• Administración de valores organizacionales

Módulo 3. ¿Cómo motivar a su personal?

• Estímulo vs. motivación
• El líder como generador de estímulos motivacionales
• ¿Cómo fortalecer el liderazgo a través de la negociación?

Módulo 4. Formación de equipos de trabajo

• Equipo vs. grupo
• Mejora continua en los equipos de trabajo
• Acciones de mejora
• Acuerdos

Módulo 5. Terminación de la relación laboral

 

Nota: El curso incluye material para los participantes. Al finalizar, se otorga un diploma con valor curricular y registro ante la S.T.P.S.

 

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